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Talent Concept
“立場(chǎng)第一,能力第二”是公司的用人理念。用人方面,我們始終把員工的立場(chǎng)放在最重要的位置,因?yàn)槲覀兪冀K堅(jiān)信“贏在立場(chǎng),輸在立場(chǎng);興在立場(chǎng),亡在立場(chǎng)。”公司用人始終不只是看能力,因?yàn)槟芰τ械臅r(shí)候只是人的一個(gè)發(fā)展的基礎(chǔ),有的人可能某方面的能力不是很強(qiáng),但對(duì)公司的幫助和支持卻很大,同樣可以成為良好的伙伴。人才是企業(yè)最寶貴財(cái)富,我們奉行“來去自由、養(yǎng)用結(jié)合”的人才政策,吸引了各類高素質(zhì)人才加盟自力,在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中施展才華,大顯身手,公司為員工成長搭建舞臺(tái),人盡其才,才盡其用,使發(fā)展與變革成為培養(yǎng)高素質(zhì)人才的孵化器。
公司非常重視人才選拔方面的工作,我們遵循:“人人是人才,賽馬不相馬”的人才選拔三條原則,一是公平競(jìng)爭,任人唯賢;二是職適其能,人盡其才;三是合理流動(dòng),動(dòng)態(tài)管理。為了適應(yīng)現(xiàn)代型企業(yè)管理的需要,公司打破論資排輩與平均主義的薪酬管理陋習(xí),以業(yè)績定薪、以能力定薪、以崗位定薪,將一批批忠誠、肯干、能干、會(huì)干的人提拔到合適的崗位,為各類人才的穩(wěn)定與發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
Recruitment position
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)及老產(chǎn)品改良實(shí)驗(yàn)任務(wù)的組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量事故;
3.負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品工藝文件的編制、新原材料樣品的測(cè)試等工作;
4.負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、技術(shù)支持、樣品樣板制作及內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào);
任職要求:
1.學(xué)歷:碩士研究生及以上學(xué)歷(本科學(xué)歷需有涂料行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn))
2.專業(yè):化學(xué)、高分子相關(guān)專業(yè);
3.年齡:不限;
4.工作經(jīng)驗(yàn):有醇酸漆工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
聯(lián)系我們:
1.HR郵箱 btshr@btsyq.com;
2.服務(wù)熱線400-6698-777。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)涂料用醇酸樹脂類新產(chǎn)品的研發(fā)及老產(chǎn)品的改良;
2.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量事故;
3.負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品工藝文件的編制、新原材料樣品的測(cè)試工作;
4.負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、技術(shù)支持及內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào);
任職要求:
1.學(xué)歷:碩士研究生及以上學(xué)歷(本科需有涂料行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn))
2.專業(yè):化學(xué)、高分子材料相關(guān)專業(yè);
3.年齡:不限;
4.工作經(jīng)驗(yàn):有醇酸樹脂合成工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
聯(lián)系我們:
1.HR郵箱 btshr@btsyq.com;
2.服務(wù)熱線400-6698-777。
崗位職責(zé):
1.電泳漆的制備、涂裝性能測(cè)試及應(yīng)用研究等工作;
2.分管產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、技術(shù)支持、樣品樣板制作;
3.配合營銷人員進(jìn)行技術(shù)型銷售,解決客戶的產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)問題
任職要求:
1.35歲以內(nèi),化學(xué)、高分子相關(guān)專業(yè);
2.碩士研究生及以上學(xué)歷(本科涂料行業(yè)一年以上經(jīng)驗(yàn));
3.可獨(dú)立解決涂裝問題者優(yōu)先。
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1.HR郵箱 btshr@btsyq.com;
2.服務(wù)熱線400-6698-777。
崗位職責(zé):
1.熟知一定的營銷專業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí)
2.具有較好的溝通、服務(wù)客戶、分析和解決問題能力
3.具備獨(dú)立市場(chǎng)開拓和客戶關(guān)系建立的能力
任職要求:
1.年齡:22-30歲,大專及以上學(xué)歷,化學(xué)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)
2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一定的油漆/涂料銷售經(jīng)歷,熱衷于銷售工作者優(yōu)先
熱愛本職工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心,工作認(rèn)真、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn),待人坦誠、正直,工作計(jì)劃性和執(zhí)行力強(qiáng)
聯(lián)系我們:
1.HR郵箱 btshr@btsyq.com;
2.服務(wù)熱線400-6698-777。
崗位職責(zé):
1.熟悉公司基本情況、了解各部門制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé),掌握公司各部門整體的工作流程;
2.完成公司對(duì)儲(chǔ)干個(gè)人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo);
3.能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作;
4.為部門工作提供建設(shè)性的建議,協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作。
任職要求:
1.優(yōu)異的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
3.有清晰的職業(yè)規(guī)劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標(biāo)付出努力;
5.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長壓力;
6.有責(zé)任心,愿意承擔(dān)責(zé)任,并愿意付出努力使自己有能力承擔(dān)責(zé)任。
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1.HR郵箱 btshr@btsyq.com;
2.服務(wù)熱線400-6698-777。
崗位職責(zé):
1.熟練使用CAD等圖形設(shè)計(jì)軟件,根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行設(shè)計(jì)方案并實(shí)施;
2.積極配合部門的深化設(shè)計(jì)工作,完成方案的深化設(shè)計(jì)任務(wù);
3.負(fù)責(zé)所涉及項(xiàng)目的信息收集、圖紙、文件、資料等檔案整理并定期上交檔案管理部門;
任職資格:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)工作能力和經(jīng)驗(yàn)者,可放寬至大專;
2.專業(yè):機(jī)械制造或自動(dòng)化、室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)等具備CAD制圖及設(shè)計(jì)的專業(yè);
3.年齡:20-35歲;
4.具有設(shè)備設(shè)計(jì)或建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年 的人員優(yōu)先考慮;
5.溝通能力強(qiáng),具有可塑性
工作地點(diǎn):廣東省肇慶市四會(huì)市
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崗位職責(zé):
1.了解HSE管理體系內(nèi)容;
2.負(fù)責(zé)做好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作;
3.維護(hù)及更新執(zhí)行公司相關(guān)安全、健康、環(huán)境文件、規(guī)定制度,進(jìn)行定期的安全檢查及整改處理;
4.溝通能力強(qiáng),具有可塑性;
工作地點(diǎn):廣東省肇慶市四會(huì)市
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1.HR郵箱 btshr@btsyq.com;
2.服務(wù)熱線400-6698-777。
工作內(nèi)容:涂料產(chǎn)品研發(fā)及樣品檢測(cè)
崗位職責(zé):
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)工作能力和經(jīng)驗(yàn)的人員,學(xué)歷可放寬到大專;
2.專業(yè)為:化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、高分子化學(xué)、高分子材料等相關(guān)專業(yè);
3.年齡要求為20-35歲之間;
4.具有涂料研發(fā)或檢測(cè)檢驗(yàn)方面經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)工作1-3年的人員優(yōu)先考慮;
5.溝通能力強(qiáng),具有可塑性
工作地點(diǎn):廣東省佛山市順德區(qū)
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2.服務(wù)熱線400-6698-777。
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